Trong một số trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những lần hưởng tiếp theo. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp Trợ cấp thất nghiệp được ví như cái phao cứu sinh khi khó khăn cho những người lao động đang trong thời giantìm kiếm việc làmmới. Tuy nhiên không phải bất cứ aitham gia bảo hiểm thất nghiệpđều được hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chỉ những người đáp ứng đủ 04điều kiệndưới đây mới được hưởng khoản trợ cấp này: Đã chấm dứt hợp đồng lao động trừ các trường hợp: Đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưutrợ cấp mất sứclao động hằng tháng. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp: Từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn/không xác định thời hạn; Từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng; Đã nộp hồ sơhưởng trợ cấp thất nghiệptại trung tâm dịch vụ việc làm; Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ trừ 06 trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự nghĩa vụ công an; Đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng cơ sở giáo dục bắt buộc cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư làm việc theo hợp đồng; Chết. (Điều 49Luật Việc làm 2013) Các trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp Theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013 hiện nay có 07 trường hợp người lao động được bảo lưu thời gian đóng để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện cụ thể: Đã tìm được việc làm; Thực hiện nghĩa vụ quân sự nghĩa vụ công an; Đi học với thời gian từ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng cơ sở giáo dục bắt buộc cai nghiện bắt buộc; Bị tòa án tuyên bố mất tích; Bị tạm giam; Chấp hành hình phạt tù. Lưu ý: Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng trừ đi thời gian đóng đã hưởng theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng tương ứng 12 tháng đã đóng. Với việc đặt ra quy định bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm pháp luật đã và đang bảo vệ thu nhập cho người lao động một cách toàn diện nhất đảm bảo cho họ một cuộc sống cơ bản nhất. Nguồn: Luật Việt Nam The post BHTN năm 2019: 7 trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm appeared first on VnResource Blog. Related Post Chính thức có lịch nghỉ Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017... Thiệt đủ đường do không kí hợp đồng lao động... Doanh nghiệp dưới 10 người lao động miễn gửi thang... Tăng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2017 BHTN năm 2019: 7 trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm